一、 工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是“教工之家”。院工会应关心每一个教职工，让广大教职工体会到“教工之家”的温暖，增强全院的团结的凝聚力。
二、做好党群团体的喉舌，热情接待来访群众，认真听取院教职工对学院工作的放映与意见，并及处理。大当时不能解释和答复的问题，及时如实与院有关领导或相关部门联系并尽快答复，做到让教职工满意。建立分工会来访登记，及时整理教职工的建议和要求，适时向有关领导及部门反应情况。
三、 院工会成员应深入教学一线，收集教职工思想、工作、生活动态情况，了解教职工的需求，勾通思想，融洽感情，更好的维护和保障教职工的权益。
四、做好教职工的慰问工作。
1、教职工因住院的，由院工会会同有关部门人员进行慰问，在慰病人中 应注意了解他们的思想、病情和生活情况，为他们解决好实际问题；并送慰问品（价值200元）。
2、教职工退休时，予以200元纪念。每年年底召开一次离退休人员新春座谈会，并每人300元的慰问金。教职工80岁生日给予600元祝贺。
3、若在职职工的配偶生病住院给予100元慰问品，在职职工去世给予1000元丧葬费，离退休职工去世给予600元丧葬费，在职职工父母去世给予200元慰问并对居住在长沙市区的教职工家属去世，院工会组织有关领导和人员前往悼念。如不住在市区不能直接探望的给予 300元慰问。
五、积极协助计划生育部门做好计划生育工作，对怀孕期、产期女教职工，按国家、学校的有关规定给予照顾；产期院工会领导、女工委员应前往探望和慰问并送价值200元慰问品。
六、关心未婚青年教职工的学习和生活，积极协同校、院有关部门为他们的学习和生活提供良好的环境。新婚教职工结婚时，院工会与院有关领导前往祝贺，并送价值200元礼品。
七、关心有困难的教职工，慰问了解并有特殊困难的职工，对特殊困难的教职工给予一定金额的困难补助，办理补助程序：由本人申请，经工会小组讨论，部门工会研究，经院党政联席会议审批。具体补助金额根据困难程度确定。
